Derrière chaque projet, il y a nous, des personnes qui vivent leur travail avec une passion authentique
des personnes qui vivent leur travail avec une passion authentique Chez Martex, nous croyons que la véritable valeur d’une entreprise réside dans les personnes qui la composent. Chaque jour, nous travaillons ensemble en plaçant les relations, l’écoute et la collaboration au centre, car ce sont les liens entre ceux qui partagent objectifs et responsabilités qui rendent possible un parcours solide et cohérent. À la base de notre manière de travailler se trouve le respect: le respect des compétences, des idées et de la contribution que chacun apporte. Nous voulons que Martex soit un lieu où les personnes se sentent actrices, impliquées et reconnues, dans un climat positif et constructif où le dialogue est ouvert et orienté vers la recherche de solutions. Nous croyons en une culture d’entreprise inclusive, capable de valoriser les différences et de les transformer en une force, en favorisant la participation et le sentiment d’appartenance. Pour nous, travailler signifie aussi partager un parcours: construire la confiance, travailler avec soin et responsabilité, grandir en équipe et relever ensemble les défis du quotidien. Souhaitez-vous faire partie de Martex?
FORMATION ET DÉVELOPPEMENT
Chez Martex, nous croyons que la croissance de l’entreprise passe avant tout par la croissance des personnes. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs des opportunités concrètes de formation et de développement continu, dans le but de renforcer les compétences, de consolider le savoir-faire et de valoriser le potentiel de chacun.
À travers des parcours de formation, des cours et des moments de partage interne, nous accompagnons l’évolution professionnelle de nos équipes en cohérence avec les besoins actuels et les défis du marché de demain.
Investir dans la formation signifie construire de la valeur dans le temps: pour ceux qui travaillent avec nous, pour les équipes et pour l’organisation dans son ensemble, en favorisant une culture d’entreprise toujours plus solide, consciente et orientée vers l’amélioration continue.
HUMAN INTELLIGENCE
Chaque nouvelle création naît d’une réflexion sur l’évolution du travail et sur les besoins réels des personnes. Technique, sens esthétique et vision s’unissent dans un équilibre qui donne forme à des solutions pensées pour ceux qui vivront les espaces. Dans un monde guidé par les données et l’intelligence artificielle, nous croyons en la valeur de l’intelligence humaine: la capacité d’observer, d’interpréter et d’imaginer. C’est ce qui permet de saisir les nuances, de comprendre les besoins implicites et de transformer les intuitions en environnements qui améliorent la qualité de l’expérience quotidienne.
TRAVAILLEZ AVEC NOUS
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, dans cette section vous pouvez:
Postuler aux postes ouverts en consultant les opportunités en cours
Envoyer une candidature spontanée en nous parlant de votre parcours et de vos aspirations
Nous sommes toujours intéressés à rencontrer de nouveaux professionnels et talents qui partagent nos valeurs de qualité, d’innovation et e responsabilité.
POSTES OUVERTS
Martex S.p.A., entreprise spécialisée dans la production de mobilier de bureau, recherche pour renforcer son équipe interne un(e):
Technicien(ne) Gestion des Nomenclatures (Distintes Bases)
La personne sélectionnée, intégrée au sein du Bureau Technique, aura pour missions:
Création, gestion et mise à jour des fiches articles
Création, gestion et maintenance des nomenclatures commerciales et de production configurées, avec leurs phases/cycles associés
Fourniture des données nécessaires au calcul des coûts
Migration des nomenclatures et cycles de production de l’ancien système AS400 vers le nouveau système ERP JE
Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme technique. Une expérience dans la gestion des nomenclatures et du codage des articles est appréciée. La connaissance de SolidWorks est requise. La connaissance technique des produits de mobilier, des processus de production et des cycles de fabrication est considérée comme un atout. La connaissance du logiciel ERP JE sera considérée comme un plus. Les profils juniors à former seront également pris en considération. Horaire: temps plein, 40 heures par semaine. Lieu de travail: Prata di Pordenone.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cv@martex.it ou utiliser le formulaire de contact en bas de page.
La présente offre d’emploi s’adresse aux candidats des deux sexes, conformément aux lois 903/77 et 125/91, ainsi qu’aux personnes de tout âge et de toute nationalité, conformément aux décrets législatifs 215/03 et 216/03.
